为夯实立德树人育人根基，聚焦团学骨干逻辑思辨、语言表达与协同协作核心能力培养，先进制造学院团总支于12月4日在杨林校区举办跨部门联合辩论赛。作为秋季学生骨干培养的关键培训载体，活动由团总支第二课堂活动中心统筹，团总支团员活动中心、学生会活动实践部和综合事务部协同承办，累计覆盖63名参赛选手、工作人员及部门负责人，实现“以赛促学、以练提能”的培养目标。

筹备阶段成为学生骨干统筹协调能力的“实战课堂”。学生骨干将活动分为统筹决策、组织执行、后勤保障三大模块。第二课堂活动中心制定活动方案，完成评审团组织、辩题打磨等工作，在多方需求协调中锤炼统筹规划能力；活动实践部组建选拔小组，设计立论陈述、随机质询双重考核机制，共筛选出8名参赛选手，在人员选拔中提升组织评估能力；团员活动中心聚焦现场细节，反复推演流程衔接节点，设计评审团互动问答环节，在方案落地中强化细节把控能力；综合事务部提前勘察场地，制定桌椅摆放、物资调配等流程，在后勤保障中锤炼应急处置能力。

赛事执行过程成为学生骨干综合能力的“检验赛场”。担任主持人的团学骨干提前熟悉流程节点，通过赛前彩排精准把控各环节时长，在开篇立论、攻辩质询、自由辩论等环节的衔接中，展现出色的现场调度能力。正反双方参赛学生围绕“故事的结局重不重要”辩题，展现扎实的思辨素养。场下工作人员分工协作，计分员精准统计评分，秩序维护员实时维护现场秩序，在多岗位协同中提升团队协作效能。

评审总结环节强化了学生骨干反思提升能力。由团学骨干组成的评审团从逻辑论证、语言表达、团队配合三大维度进行量化评分，现场公布辩论结果。赛后召开的复盘会上，各部门学生骨干主动梳理工作短板，在复盘反思中深化问题解决能力。

此次活动不仅让团学骨干在实战中锤炼逻辑思辨、组织协调等核心能力，更搭建了跨部门沟通桥梁，形成分工明确、协同高效的工作共识。下一步，先进制造学院团总支将以此次活动为基础，完善“实践锻炼+复盘提升”的团学骨干培养体系，持续搭建素质提升平台，切实发挥第二课堂育人作用，为培养高素质学生骨干队伍注入强劲动力。

撰稿：先进制造学院团总支第二课堂活动中心

初审：陈莹

复审：李莉

终审：李红